En el dia de ayer hemos
mantenido la cuarta reunion del periodo de consultas, que se inicio el pasado
dia 13 de febrero, por la aplicacion del articulo 41 del Estatuto de los
Trabajadores de modificacion sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT)
para el personal de Endesa que esta "fuera de convenio".
Como hemos informado el pasado dia 2 de
marzo, este periodo de consultas esta encaminado a aplicar a este personal la
derogacion de sus derechos en Beneficios Sociales de sus Convenios de Origen. En
cuanto a la Tarifa Electrica se aplicara a la vivienda habitual con lo
establecido en el V Convenio, y se elimina el derecho a la segunda vivienda y la
perdida de la bonificacion de la tarifa electrica cuando pasen a la situacion de
pasivo (jubilacion, Incapacidad, viudedad).
La RD justifica y argumenta, nuevamente,
cada uno de los aspectos de la propuesta entregada en la mesa el pasado 13, 20 y
27 de febrero, sobre la modificacion sustancial de condiciones de trabajo
respecto a determinados beneficios sociales del personal de fuera de Convenio
Colectivo de Endesa.
SIE nos ratificamos en las alegaciones
presentadas en la pasada reunion de 27 de febrero donde ya manifestamos que
no existe causa legal al amparo del
articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores que habilite a la empresa a la
supresion de los derechos que desea quitar En efecto, tal como dispone el
apartado 1 de dicho articulo. Asi mismo no podra ser de aplicacion esta medida
al personal pasivo y AVS.
Reiteramos la solicitud a una concrecion a titulo individual
de los trabajadores afectados y de los beneficios sociales que serian de
aplicacion.
La RD nos responde en cuanto a la concrecion de trabajadores
afectados, se comunicara individualmente la afectacion y se facilitara modelo de
la misma a esta Comision.
Como S indicato
es nuestra obligacion que la aplicacion de la medida sea ajustada a
derecho y nuestra responsabilidad es defender los derechos
de los
trabajadores.
En cualquier caso, desde SIE Endesa no vamos a firmar
ningun acuerdo que suponga quitar derechos sociales, igual que se hizo en la
firma del V Convenio Marco, que nosotros no firmamos .
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Proxima reunion el 24 marzo de 2020.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Como ya hemos informado, SIE esta en las mesas de Negociacion .
SIE SIEMPRE CON LOS TRABAJADOR@S, DEFENDIENDO NUESTROS
DERECHOS
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